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2021年2月1日，江西省總工會授予上高海創(chuàng)工會委員會江西省“模范職工之家”榮譽稱號。江西省“模范職工之家”榮譽稱號由江西省總工會設立，是江西省工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽，也是江西省總工會對基層工會工作的最高褒獎。
近年來，上高海創(chuàng)工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在各級工會和公司黨委的正確領導下，以打造“六有”工會示范點為主線，緊緊圍繞中心服務大局，堅持依法治會，大力加強基層工會建設，激勵先進、樹立典型，維護職工合法權益，活躍職工文化生活，暢通職工訴求渠道，切實為職工辦實事辦好事，努力建設職工群眾信賴滿意的“職工之家”，大大調(diào)動了職工群眾的積極性和主動性，增強了公司凝聚力、向心力，促進了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，實現(xiàn)基層工會真正建起來、轉起來、活起來。
堅持以職工為中心，建設職工溫暖之家。為進一步豐富職工業(yè)余文化生活，以打造“六有”工會示范點為契機，上高海創(chuàng)工會配套建設有職工咖啡書吧、運動健身房、瑜伽室、乒乓球室、桌球室及職工培訓室等多功能活動區(qū)域，讓職工在緊張工作之余豐富知識、收獲健康與快樂。
黨工共建聚人心，引領初心使命。上高海創(chuàng)結合企業(yè)實際，以人為本、不斷拓展黨建帶工建的實踐，努力形成黨工聯(lián)動，提升全體員工的思想認識和理論水平，深入開展黨企“四融四促”，將黨建工作與管理工作同安排同部署，有力地凝聚了廣大員工，營造了和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，穩(wěn)定了員工隊伍，促進了企業(yè)發(fā)展，使黨建工作和工會陣地建設成為了助推企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
情系員工暖人心，辦幸福實事。上高海創(chuàng)工會堅持“以人為本”，當好職工的“貼心人”、“娘家人”，堅持組織開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，讓廣大員工充分感受到公司的關愛，同時，緊緊圍繞職工需求，熱心服務真情幫助，通過三師一室及工會座談等形式，定期組織員工體檢、食堂后勤服務滿意度調(diào)查改善等活動，疫情期間為員工購買防疫物資，關心關愛員工身心健康，切實幫助困難員工解決思想、工作、生活上的后顧之憂及實際困難，把工會各項工作落實到實處，讓廣大職工真正感受到工會“娘家人”的溫暖。
民主管理筑同心，共創(chuàng)美好生活。上高海創(chuàng)工會堅持職工代表大會制度，進一步完善并落實平等協(xié)商機制，構建職代會對公司經(jīng)營管理的監(jiān)督機制，促使廣大職工真正參與到公司的管理中。通過每月組織召開員工代表座談會，征集員工意見建議，傾聽基層員工的心聲，并協(xié)調(diào)相關部門和單位進行答復和解決，實現(xiàn)了職企和諧共贏。
比學趕超強信心，展工匠風采。上高海創(chuàng)工會積極開展電工、電焊工、維修工、中控操作等各工種的技術技能競賽活動，動員職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保、技術、工藝、市場拓展等內(nèi)容提出建設性意見和建議，深入開展了以“展技能風采、揚工匠精神”為主題技術比武、崗位練兵和勞動競賽活動，并對表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵。還通過廣泛開展合理化建議及“金點子”征集活動，讓廣大職工智慧的火花、創(chuàng)造潛能充分展現(xiàn)出來，大大激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了公司生產(chǎn)經(jīng)營質量。
創(chuàng)建學習型組織，建設職工學習之家。大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的新理念。嚴格落實三級培訓責任制，將技術培訓、崗位練兵與“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型員工”結合起來，不定期組織崗位技能培訓，提高員工專業(yè)素養(yǎng)。通過設立職工咖啡書吧，開展職工書屋創(chuàng)建達標活動，每年組織“感受書香、快樂閱讀”讀書活動，使職工書屋真正成為職工素質提升的“加油站”。
下階段，上高海創(chuàng)工會委員會將持續(xù)堅持把全心全意為職工服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮“模范職工之家”的橋梁紐帶作用，牢牢把握時代主題，團結動員廣大職工為推動企業(yè)高質量發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
