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傾聽(tīng)員工心聲 共筑企業(yè)發(fā)展——瀘西海創(chuàng)組織召開(kāi)員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-04-10 來(lái)源:海螺創(chuàng)業(yè)

         立足本職,奉獻(xiàn)青春,建言獻(xiàn)策,共謀發(fā)展。2022年4月8日晚上,瀘西海創(chuàng)總經(jīng)理助理方偉在主廠房三樓會(huì)議室主持召開(kāi)了員工座談會(huì),各部門負(fù)責(zé)人及30名員工代表參加了本次座談會(huì)議。

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        召開(kāi)此次員工座談會(huì)議,旨在加強(qiáng)公司員工與管理層的交流溝通,切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題,營(yíng)造良好的企業(yè)文化;加強(qiáng)新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用;減少員工流失率,增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。

        會(huì)上,大家踴躍發(fā)言,各抒己見(jiàn),就如何提高生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率和員工工作效率提出了個(gè)人的意見(jiàn)和建議。由于公司員工趨于年輕化,建議開(kāi)展各類集體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生,拉近員工之間的距離,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí),各崗位人員也互相交流了工作心得。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)了大家的發(fā)言后,對(duì)員工們能暢所欲言為公司和自身的發(fā)展出謀劃策的態(tài)度表示欣慰,同時(shí)對(duì)全體員工在公司超額完成一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)中作出的努力表示肯定,并就員工提出的崗位晉升、薪酬調(diào)整,后勤保障等方面的問(wèn)題進(jìn)行了一一解答,也提出了要求:一是要求員工要端正工作態(tài)度,各司其職,做好信息溝通,形成工作合力。二是要求老員工要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用,對(duì)新進(jìn)員工傾囊相授,新進(jìn)員工要積極進(jìn)取,保持謙虛的態(tài)度向老員工請(qǐng)教學(xué)習(xí),提升員工隊(duì)伍實(shí)力。三是要求員工提升自身應(yīng)急處理能力,要有獨(dú)立思考和分析能力,面對(duì)出現(xiàn)的緊急情況,能及時(shí)準(zhǔn)確的查找并解決問(wèn)題。

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        上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。溝通是人與人之間傳遞信息、增進(jìn)情感、達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,溝通是打開(kāi)人們心靈之鎖的鑰匙。在工作中,有效溝通的重要性表現(xiàn)在可以及時(shí)獲取信息和傳遞信息,增進(jìn)彼此之間的了解,奠定互相幫助的基礎(chǔ),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和化解矛盾,有助于提高員工的協(xié)調(diào)能力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。相信在今后的工作中,全體員工將以更加飽滿的熱情,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為瀘西海創(chuàng)更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)力量!