×

海川工程2020年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束
發(fā)布時間:2020-07-14 來源:海螺創(chuàng)業(yè)

        新員工是公司新鮮的血液,為使新入職員工盡快了解企業(yè)文化,適應(yīng)工作環(huán)境,滿足工作要求,進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè),打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營正常穩(wěn)定運(yùn)行,2020年7月6日-10日,海川工程/上海海川公司組織開展了2020年新進(jìn)員工崗前集中培訓(xùn)。

        本次培訓(xùn)分為現(xiàn)場參觀培訓(xùn)和理論知識培訓(xùn)兩部分。為加深新進(jìn)員工對海川公司實(shí)際工作的直觀了解,加強(qiáng)理論培訓(xùn)效果,7月6日-7日,公司組織新進(jìn)員工分別參觀了固危廢項(xiàng)目、垃圾發(fā)電項(xiàng)目及節(jié)能裝備制造車間。

1.jpg

蕪湖海創(chuàng)、廬江海創(chuàng)及海川節(jié)能、海川裝備現(xiàn)場參觀

2.jpg

崗前培訓(xùn)開訓(xùn)式

        7月7日上午8:40分,崗前理論知識培訓(xùn)開訓(xùn)式在公司325會議室舉行。根據(jù)培訓(xùn)議程,新進(jìn)員工首先進(jìn)行了自我介紹,通過介紹展示了自己的性格、喜好、特長,以及自身的人生觀、價值觀,學(xué)員們激動萬分群情高漲,表達(dá)了對進(jìn)入海創(chuàng)集團(tuán)與海川公司工作的滿懷期望之情,并對于自己以后在海創(chuàng)的工作與成長充滿了熱情。

3.jpg

自我介紹

        海川工程總經(jīng)理菊池 昭二美、副總經(jīng)理劉鋼、副總經(jīng)理橋本 東海之、總經(jīng)理助理鐮澤 和人及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人出席開訓(xùn)儀式。

4.jpg

劉鋼主持開訓(xùn)儀式

        劉鋼主持開訓(xùn)儀式并首先對新進(jìn)員工的加入表示歡迎。他說:為了更好的讓大家完成由學(xué)生到職業(yè)人、社會人的身份轉(zhuǎn)換,公司為大家安排了為期一周的集中培訓(xùn),前兩天大家已對部分項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行了參觀,對公司的工作有了部分了解,接下來三天是在公司集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容除本公司相關(guān)的規(guī)章制度、技術(shù)介紹、采購管理及工程管理外,還調(diào)用了社會性資源為大家講解合同中的法律風(fēng)險和企業(yè)員工心理健康等知識,希望大家珍惜這三天的培訓(xùn)內(nèi)容,認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)一步增加彼此之間的認(rèn)知,加快完成角色轉(zhuǎn)換,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。他要求:

        一是要學(xué)會服從,無論是學(xué)校還是公司,都有規(guī)章制度,規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是每個新進(jìn)員工必不可少的課程,大家雖然學(xué)歷不同、專業(yè)不同,但學(xué)習(xí)的方向一致,希望每個人都能在平常的工作中,學(xué)習(xí)制度、了解制度,用規(guī)章說話、按制度辦事,服從部門的管理、服從公司的安排。

        二是要持續(xù)不斷的將學(xué)習(xí)進(jìn)行下去,科技在不斷的發(fā)展、時代在不斷的進(jìn)步、公司也在不斷的轉(zhuǎn)型,知識就是生產(chǎn)力,希望大家能拿出活到老、學(xué)到老的恒心,多思考、多學(xué)習(xí)、多總結(jié),以銳意進(jìn)取的精神,不斷的充實(shí)自己。

        三是要理論聯(lián)系實(shí)踐,要把學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中,善于學(xué)習(xí)、善于觀察、善于合作。工作中要保持創(chuàng)新的勇氣、爭先的銳氣,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為,通過實(shí)踐鍛煉,盡快融入企業(yè),在海創(chuàng)未來廣闊的發(fā)展空間中,盡情施展才華,創(chuàng)造人生精彩。

5.jpg

日方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

        副總經(jīng)理橋本 東海之、總經(jīng)理助理鐮澤 和人,分別對新員工培訓(xùn)工作提出要求,希望新員工要加快理論學(xué)習(xí),了解設(shè)計(jì)系統(tǒng)及項(xiàng)目整體流程,要沉下心、多到生產(chǎn)現(xiàn)場,多向前輩學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)公司的快速發(fā)展。

6.jpg

菊池 昭二美提要求

            菊池總經(jīng)理作總結(jié)講話,他要求新進(jìn)員工:

        一是要做好溝通協(xié)作工作,海川工程是非實(shí)體設(shè)備制造的工程公司,工作中更注重的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。日本有句話叫作“報、聯(lián)、商”,“報”即報告,指遇到問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)、向上司匯報;“聯(lián)”是指聯(lián)系,即有信息要及時和同事聯(lián)系,共同分享;“商”則是商談,指自己無法解決的問題要和團(tuán)隊(duì)協(xié)商。希望大家在通過郵件、微信等方式將信息傳達(dá)給對方后,還能做到當(dāng)面溝通,當(dāng)面確認(rèn),只有這樣才能確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

        二是要善于保持和同事溝通配合,海川公司是一家工程公司,較快較好地完成一項(xiàng)工程,需要參與的人員有很多,工作中,除全力做好自己的本職工作外,還要保持與他人共同配合,顧全大局,

        三是總經(jīng)理辦公室的大門永遠(yuǎn)為大家敞開,大家可過來匯報工作,也可過來聊聊理想,公司的發(fā)展離不開大家的力量,今后還請大家共同努力,為公司又快又好發(fā)展貢獻(xiàn)力量。


        隨后按照本次培訓(xùn)會的流程分別就合資公司發(fā)展及母公司基本情況介紹、入廠安全教育、商務(wù)禮儀、行政人事制度、OA系統(tǒng)操作、發(fā)電系統(tǒng)原理、垃圾處理、固危廢處理、餐廚及飛灰處理等課題對學(xué)員進(jìn)行了介紹,使員工對公司所涉及的產(chǎn)業(yè)有了初步的了解和感官的認(rèn)識。培訓(xùn)過程中授課老師都進(jìn)行了精心的課件準(zhǔn)備,并提前進(jìn)行了培訓(xùn)的備課工作。學(xué)員們在培訓(xùn)過程中努力用筆記錄培訓(xùn)的各個要點(diǎn),對于不了解的地方能夠及時向老師請教。培訓(xùn)活動進(jìn)行過程中老師和學(xué)員能夠積極主動地進(jìn)行互動,使學(xué)員在學(xué)到知識的同時,又感受到了的培訓(xùn)熱烈氣氛。

7.jpg

培訓(xùn)授課

8.jpg

禮儀示范

        為幫助畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài),規(guī)范畢業(yè)生職業(yè)行為,增強(qiáng)畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng),公司特邀仝人律師事務(wù)所張健律師和海螺集團(tuán)法律事務(wù)室章厚平部長分別就合同管理法律風(fēng)險及公司經(jīng)營風(fēng)險等內(nèi)容開展培訓(xùn),同時,邀請了安徽工程大學(xué)何朝林博士和武警安徽總隊(duì)醫(yī)院心理咨詢室主任柯茂林博士分別對工程管理和企業(yè)員工心理健康進(jìn)行授課,培訓(xùn)形式豐富,現(xiàn)場氛圍十分活躍。

9.jpg

培訓(xùn)效果驗(yàn)證

        每一次的培訓(xùn)都是成長,每一次培訓(xùn)都是蛻變。此次入職培訓(xùn)為員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺,希望新進(jìn)員工以此刻為起點(diǎn),盡快融入公司工作團(tuán)隊(duì),在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身價值,積極進(jìn)取,跟隨公司發(fā)展的腳步,在海創(chuàng)這個廣袤的平臺上,筑夢前行。